江西省总工会聚焦“作示范、勇争先”目标要求，围绕中心、服务大局，奋力打造让党放心、人民满意的模范机关，以高质量工会工作助力经济社会高质量发展。

    助力双“一号工程”有作为。省总工会出台《关于开展“助力双‘一号工程’工会在行动”专项行动的实施方案》，开展“提升、关爱、帮扶”三大行动，落实11项举措，列支2000万元予以保障，带动全省工会投入1亿元用于专项行动。其中，完成349场主题宣传教育活动，评选出最美劳动者120人，完成234场技能竞赛，组织数字技能培训206场，向11174户小微企业返还工会经费6542.77万元。

    推进产业工人队伍建设改革有突破。省总工会积极牵头抓总，协同各方集中发力，着力强化产业工人思想政治引领、着力提高产业工人队伍素质、着力畅通产业工人晋升通道、着力发挥产业工人主力军作用，不断推动全省产改工作由点上经验向面上推开、由省市层面向基层深入、由选点示范向提质扩面转化。

    维护新就业形态劳动者合法权益有口碑。大力吸纳货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等新就业形态劳动者入会。制定全省快递行业集体合同参考文本，积极与行业协会、头部企业就计件单价、订单分配、抽成比例、工作时间、劳动保护、奖惩制度等方面开展集体协商。

    提升职工生活品质有成效。坚持做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会品牌工作，实施在职职工住院补充医疗保障互助计划，开展“牵手向未来”——江西工会关爱留守儿童活动。加大工会经费投入，制定《关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的十六条措施》。

    打造职工文化服务平台有创新。建立江西省工人文化宫联盟机制，探索职工文化事业发展新领域新模式新业态，打造线上线下融合、公益效益突出的职工服务新平台。目前，南昌、九江等具有传承优势的工人文化宫和鹰潭、信丰等新生代工人文化宫已逐渐结成项目联盟、品牌联盟、运维联盟，宫宫协作、宫企合作模式逐步规范化。全省职工服务阵地精选职工喜闻乐见项目，主打“中国梦·劳动美”文化品牌、“爱在工会·四季有约”文体培训品牌等，让广大职工群众在点滴实惠和细微服务中感受温暖。