就业乃民生之本，近年来，赣州经开区总工会积极谋划部署，以促进职工就业创业，创建和谐劳动关系为重点，聚焦于岗位输送、技能提升、权益保障三大关键环节同向发力，持续开展多元化、精准化服务，做实工会帮就业招牌，有力服务全区促就业、保民生工作大局。

送岗搭桥，供需对接 “双向奔赴”

春节返乡高峰期，赣州经开区总工会联动区人才集团等单位，开展 “春风送岗” 大型集中就业招聘会。今年已举办 2 场，吸引制造、电子、服务等领域 400 余家企业参与，提供 2300 余个岗位，超 13700 人次求职者前来应聘。招聘会现场，不仅有丰富的岗位信息，还设有公益法律服务活动，为求职者解答劳动合同签订、工资拖欠*等问题，提供法律咨询 300 余人次，发放普法资料 4000 余份。同时，工会公众号动态推送招聘信息，助力企业与求职者实现 “双向奔赴”。

提技赋能，铺就职工成长之路

为提升职工就业能力，赣州经开区总工会在人才培养上不断探索创新，与人社部门联合开展电子信息、家政等就业技能培训，理论与实操相结合，让职工掌握实用技能，增强就业竞争力。2024年度全区承办市级、举办劳动和技能竞赛9场次，直接覆盖职工1.2万余名，2024年度共有11个集体（个人）获评全国、省、市五一劳动奖，选拔区工匠 10 名，成功推荐市工匠 2 名，激发了职工的劳动热情和创造力。此外，赣州经开区总工会落实学历提升补助政策，为一线职工发放求学圆梦补助，并开展劳模工匠进企业等活动，弘扬劳模精神，激励职工磨砺技能、积极向上。

*兜底，筑牢就业保障防线

赣州经开区总工会以维护职工权益为核心，与*、综合执法大队等单位协同合作，深化 “* + 工会 + 仲裁”“三师一室” 劳动权益维护模式，由专业人员为职工提供 “一站式、一条龙” 服务，引导职工通过合法途径解决劳动争议。2024 年度，受理法律援助案件 309 件，成功调解 296 件，挽回职工损失 378 万元。同时，赣州经开区总工会还通过举办劳动争议调解知识讲座，培训 56 名劳动法律监督员，提升工会劳动法律监督质效，为职工权益保驾护航。