“全区各机关企事业单位，要高位推动、形成共识，特别是教育系统、卫生系统要加大对职工互助保障工作的支持力度。”在前不久召开的区政府与区总工会联席会上，青原区领导对职工互助保障工作作出强调。此次联席会将推动职工互助保障工作纳入主要议题进行了研究。

近年来，青原区总工会开展职工互助保障工作作为为职工办实事的重要举措，坚守“公益性”导向，坚持“非营利性”的工作原则，落实宣传到位、措施到位、服务到位“三到位”要求，开展多种形式的职工会员服务活动，充分发动广大职工群众参与，用实际行动为职工办好事、解难事。

线上线下联动，合力营造氛围。坚持线上线下相互促进、有机融合，充分利用基层工会工作微信群、青原工惠微信公众号，每月及时发布理赔到账情况，不定期宣传参保政策、理赔案例，线下开展大额赔付上门送、编排宣传小品、发放宣传小册等，充分展现互助保障公益性、普惠性、互助性的优势，不断提高职工互助保障知晓率，增强工会组织职工参保的主动性。

注重分类指导，精准有效施措。对保障较为全面的企事业单位做好跟踪管理和续保、理赔服务工作，稳定参保率；对只参加一种保障计划和保障单一的单位积极动员参加多种保障，提高保障率；对没有参保的部分企业，特别是“1269”领域中的企业、新就业群体，采取补贴办理、赠送保障的方式推动参保。今年以来，实施“新就业形态劳动者意外大病互助综合保障计划”民生实事，动员1599名新就业形态劳动者参保，努力把更多职工群众纳入互助保障体系，扩大受益面，提升保障力度。

强化服务能力，保障工作实效。把职工互助保障业务培训列入区总工会年度基层工会主席、干部培训的重要内容常抓不懈，举办工会干部专题业务培训，业务人员进基层、进企业面对面指导，充分调动广大基层工会、职工参加职工互助保障的积极性。2024年以来，共开展互助保障政策集中宣传和业务培训5场次，覆盖职工300余人次。至目前，我区参保单位共124个，参保人次15339人，参保总金额1521880元，理赔125人次，共计赔付738200元，赔付率48.5%，有效地减轻患病参保职工的经济压力，以实实在在的成效让职工感受到了党和政府的关怀、工会组织的温暖。