近年来，上犹县总工会经审会紧紧围绕中心，服务大局，切实履行审查审计监督职责，扎实推进工会经审监督体系建设，不断创新举措，力促经审工作提质增效，切实保障工会经费更好地为基层工会和全县广大职工群众服务。

一、加强业务学习，提升经审业务能力。一是加强政治理论学习。坚持把加强政治理论学习放在首位，牢牢把握工会经审工作的政治属性，深入学习中国工会十八大精神及《中国工会审计条例》、《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、《江西省基层工会经费收支管理实施办法》等审计审查法律法规、工会经费管理等业务知识，不断提高工会经审干部的政治意识、责任意识和业务能力，力促经审干部主动作为。二是科学制定学习计划。每年初，县总工会经审会召开会议，研究讨论并科学制定经审干部培训计划，采取集中培训、选派经审干部参加上级安排的以审代训等方式，分批次开展业务知识培训，不断提升经审干部的政治理论素养和经审业务能力。培训内容除对中国工会十八大精神及审计审查法律法规进行讲解外，重点对基层工会经费收支管理、账务处理、编制年度预算（决算）、工会经费审计等工会财务管理和工会经费审计审查业务知识等进行培训，着力提高经审干部业务能力和履职水平。2023年，上犹县总工会举办了一期工会经审、财务人员培训班，培训150余人次；选派2人次经审干部参加市总经审会举行的以审代训工作。三是重点突出“关键少数”。为切实加强对经审工作的领导，县总工会重点突出对县经审会主任、经审办主任“关键少数”的培训力度，定期安排参加县总工会党组理论中心组学习会，学习有关工会经费收支管理和审计相关内容，增强政治责任感和使命感，充分发挥县级经审会在审计审查和监督中的指导作用。

二、优化服务指导，规范财务管理。一是严格规范工会经费使用，坚持工会经费审计监督全覆盖，采取线上线下结合的方式，通过现场指导、电话、建立微信群等方法，在基层工会账务处理、手续完善、政策解读等方面进行全程服务指导，及时解答工会经费使用和管理中出现的重点难点问题。二是在配齐配强审计力量上下功夫，通过聘用特邀经审员的方法，选聘有专科学历、有财会专业背景、长期从事财务审计工作的人员担任特邀经审员，促进特邀经审员队伍年轻化、专业化，与县经审办人员组成审计组，对全县各基层工会经费管理使用情况进行全面审计，三年来共提出问题和整改意见60余条。三是注重加强对困难职工帮扶、劳模和上级补助等专项资金的审计，确保专款专用，并充分发挥资金使用的社会效益。

三、落实“一岗双责”，促进廉政建设。县总工会党组高度重视经审工作，坚决落实党组的主体责任、班子成员的“一岗双责”和全面从严治党等要求，党组会定期听取经审工作情况汇报，研究经审工作遇到的新情况新问题，帮助解决实际困难，从人力、财力上支持经审办依法开展的各项审查审计监督职责。一是坚持做到工会工作和活动开展到哪里，审查审计监督就跟进到哪里。每年组建审计组对县总本级工会经费收支使用情况、困难职工帮扶资金、劳模资金的使用及全县各基层工会的工会经费使用情况进行常规审计审查，切实保障工会经费更好地为基层工会和职工群众服务。二是坚持突出重点与全面审计相结合，依法履行审查审计监督职责，不断拓展监督范围。在做好常规性预决算和经费收缴审计的基础上，注重加强对贯彻中央八项规定精神、厉行节约反对浪费情况的监督，加大对县本级工会“三公经费”、上级补助资金等项目的审计审查力度，组织开展年度工会经费预算决算、申报荣誉称号计拨经费等专项审计活动，促进了工会系统党风廉政建设工作的深入开展。三是以工会经审工作规范化建设为抓手，以廉政监督服务为主线，积极推进工会经审与廉政监督服务体系建设，充分发挥经审干部专业优势，积极助力全县工会系统党风廉政建设，让各基层工会永葆“清廉工会”底色。