近年来，全南县总财务部在县总工会正确领导和市总财务部有力指导下，紧密围绕全县工会工作重心，深入推进工会经费税务代收和财政划拨改革，全面实施预算管理，优化经费支出结构，着力推行绩效评价，强化财务监督检查，不断提升依法聚财理财的综合能力，在全县工会工作大局中较好发挥了保障作用。

抓经费收缴管理，切实增强工会组织经济实力。全南是江西最南端，人口少、经济总量小、人均水平低是现实情况。多年来，受收缴方式落后、用人单位履行法定缴费义务积极性不高等因素影响，县级工会经费收缴率长期偏低，成为工运事业健康发展的制约因素。近年来，该县通过深入推进工会经费“一改三策”，持续抓好经费收缴。着力提高财政划拨水平，积极协调财政部门按比例足额划拨行政、事业单位工会经费，财政划拨工会经费逐步增长；抓住群团改革和实施《预算法》等时机，争取财政应负担的其他专项资金，如困难职工送温暖和劳模春节慰问资金等，扩大了工会资金来源渠道，近两年共新争取财政资金100多万元；加强与县税务局的联系协调，通过积极宣传代收政策、不定期通报情况、即时解决个性问题等方式，实现信息共享、工作共推、困难共商，特别是对少缴、漏缴工会经费的单位进行联合催缴，堵住了工会经费收缴漏洞，确保了工会经费足额收缴和及时上缴。

优预算资金执行，不断改善工会经费支出结构。以制度为抓手，加强顶层设计，注重工会预算资金精细化管理和优化支出结构，最大限度盘活存量资金、增量资金，让工会经费更多地惠及职工群众，不断提高工会经费使用绩效。县总工会本级及机关的所有预算支出严格按照预算目标实施控制，做到了费用支出部门化、部门支出项目化、项目支出精细化。牢固树立过“紧日子”思想，坚持厉行节约、勤俭办会，近两年县总大幅度压缩行政支出，县总工会本级安排用于对下补助和重点项目支出占总支出的15%，占除基本支出外总支出的60%。采取项目补助等方式安排资金，加大对乡镇社区职工活动场所、户外劳动者驿站、企业职工之家、职工书屋等服务职工阵地的经费支持力度，建设好、使用好、发展好服务职工阵地。

  强经费支出管控，着力提升工会经费使用效能。认真落实市总工会审计和县委巡视整改要求，对于审计和巡视反映的问题逐项调查了解，查明情况，分析原因，提出整改措施，制定整改台账，落实整改责任，实行挂号销账，确保问题整改到位。坚持充分运用巡察、审计整改结果，举一反三，完善制度，使一些规范性做法上升为制度规定。认真落实《全南县政府集中采购管理办法》，按规定程序采购各项财产、物资，加大对零星工程项目、物资和服务采购的管理，两年来县总资产集中采购节约率达10%以上，实现了加强管理、节约资金、堵塞漏洞、防范风险的目的。认真落实《行政事业单位内部控制规范》，组织修订了《全南县总工会机关财务管理制度》《全南县总工会财务报销基本规范》，从严执行差旅、培训、会议和专项业务费审批制度，从严管控重大活动、重点项目、重要事项的经费支出，用严的制度执行确保良好财务效果。

  靠财务主体责任，努力确保工作措施落实落地。认真执行省总关于全额返还工会经费支持小微企业发展的决策部署，在企业自测自评的基础上，复核市总反馈、县税务局提供的小微企业情况，与市场管理局数据进行比对，通过汇缴清算系统按期全额返还小微企业工会经费（筹备金）。截至目前，近两年向63家小微企业返还工会经费（筹备金）17.63万元。积极对接乡村振兴、文旅发展，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，下发《关于运用2023年度工会会员福利开展消费帮扶活动的通知的通知》转发《关于组织开展2024年“嘉游·惠生活”主题系列活动的通知》的通知，督促、指导、鼓励基层工会落实职工法定节假日福利，通过“832平台”、驻村帮扶点采购农副产品用于工会福利，深入开展“惠生活·嘉游赣”活动，助推乡村产业振兴及省内旅游市场繁荣。2024年上半年，各级工会共筹集发放职工相关福利资金258万元，涉及职工0.9万人次，其中发放脐橙福利87.81万元。        

严支部廉政建设，不断提升财务干部素质水平。重视加强党员先锋岗建设，发挥党员的先锋模范作用。紧盯廉政风险点和关键环节，通过签订廉政承诺书、观看警示教育片、日常咬耳扯袖红脸出汗等途径，加强财务部党风廉政建设，提醒党员干部信守职业操守，落实岗位责任制，把廉洁从业贯穿工会财务资产管理工作始终。

全南县总工会将始终自觉服从服务于党和国家工作大局，牢固树立为党的工运事业打基础、稳保障、促发展的工作思路，在服务全局中积极作为，坚持工会经费“服务大局、服务基层、服务职工”的正确使用方向，加强调查研究，广泛征求了解财务工作突出矛盾和问题，建立财务资产监督检查常态化的工作机制，进一步落实主体责任。坚持重大事项、经费支出、资产购置等请示汇报制度，主动接受上级和同级经审会审计监督，有效防范风险隐患，把党风廉政建设和财会规范化建设要求融入经济活动全过程，为工会经济活动规范运行提供坚实的制度保障。坚持抓住源头管理、过程管理、岗位管理环节，强化工会经费收支闭环管理，不断提高工会财务科学化、规范化管理水平。（全南县总工会陈韦汝）