江铜集团广大职工立足岗位干事创业，努力发挥聪明才智，持续深入地开展职工自主管理、女职工“六个一”岗位创新活动，解决了大量生产经营中的实际问题，为公司生产经营、改革发展、技术革新和管理提升做出了重要贡献。

为充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，根据《江西铜业集团有限公司职工自主管理（女职工“六个一”岗位创新）活动实施办法（修订）》的要求，江铜工会组织专家对各单位推荐的职工自主管理、女职工“六个一”岗位创新活动优秀成果进行了评审，12家单位47项成果获奖，其中，德兴铜矿《减少2300电铲增压室故障次数》、贵溪冶炼厂《提高转炉作业效率》等2个项目获一等奖，德兴铜矿《MCC400A电动轮发动机故障隐患处理》、贵溪冶炼厂《创新一种粗银粉自动加料装置》、铅锌公司《铜浮渣细化筛分，开拓新走向》、金德铅业公司《还原炉喷煤装置节能技改》、银山矿业公司《精细化现场管理，减少精尾能源消耗》、铜板带公司《降低紫铜厚带挫伤缺陷》、永平铜矿《沃尔沃后桥A型架连接销的国产化改造》、加工事业部《降低盘拉机液压系统能耗》等22个项目获二等奖，江铜铜箔公司《稳定4.5um锂电铜箔生产提升高附加值占比》、城门山铜矿《降低铰接式卡车举升缸故障频次》、江铜产融公司《产融制度管理平台》、江铜物流公司《加装电动环保篷布减少环境污染》等23个项目获三等奖。

江铜职工自主管理、女职工“六个一”岗位创新活动立足基层，注重创新，突出自主管理。本次获奖项目既有生产技术小改小革，也有管理模式的创新变革，解决了许多技术和管理方面的问题，充分调动了广大职工的聪明才智，彰显了职工主人翁精神。