近日，信丰县总工会积极响应全国总工会号召，深入开展集体协商邀约行动，积极推进新就业群体集体协商工作，为劳动者权益保障筑牢坚实防线。

一是广泛宣传动员，提高入会意识。信丰县总工会充分利用橙乡工运公众号、基层工会微信群等平台，以及入企宣讲活动，积极宣传工会组织对新就业群体的好处，让他们了解加入工会的意义和权益保障内容。同时，主动上门拜访我县12家头部平台企业，详细宣传建会政策，解答企业主的困惑，推动企业建会，实现会员本地管理，为集体协商工作奠定组织基础。

二是强化维权服务，提供专业支持。组织“三师”团队成员深入美团外卖、饿了么外卖、网约车司机等新就业群体中，开展法律与健康讲座、法治宣传、法律咨询等活动，发放各类普法宣传资料，接待劳动者法律咨询。发挥“三师一室”作用，运用“*+工会+人社”多元化*解决机制，帮助新就业形态劳动者化解劳动争议，切实维护他们的合法权益。

三是丰富关爱举措，增强群体归属感。依托社区党群服务中心、职工之家、工会驿站等阵地资源，为新就业群体提供贴心服务。成立职工爱心银行，促进职工之间的互帮互助。开展困难帮扶，对符合建档条件的新就业形态劳动者进行建档帮扶。实施暖“新”行动，组织200名新就业形态劳动者参加健康体检，为女职工开展免费“两癌”筛查，为500名外卖、快递小哥、货运司机等赠送了价值120元的互助保险，让新就业群体切实感受到工会“娘家人”的关爱，增强他们的归属感和幸福感。

信丰县总工会通过以上举措，积极推进新就业群体集体协商工作，不断提升新就业形态劳动者的权益保障水平，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展贡献工会力量。