近年来，全南县总工会聚焦重点难点问题，创新思路举措，持续攻坚克难，通过聚力纳“新”、真情暖“新”、引领促“新”，向“新”而行，让广大新就业形态劳动者有了温暖的“娘家”。截至目前，全县组建新就业形态领域工会组织16个，发展会员1615人，新业态重点关注人员从九大员（物流货运司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员、创客）逐步转向快递员、送餐员、网络主播、货车司机、网约车司机等。

    聚力纳“新”，建会入会持续扩面提质

    聚焦新就业形态劳动者工会工作开展专题调研，全面掌握新就业形态劳动者建会入会、*服务等情况。在广泛调研基础上，通过“重点建、行业建、兜底建”等方式在全县开展新就业形态劳动者建会入会集中攻坚行动，推动新业态领域相关企业依法建会。全南诚信中通有限公司、全南美小团中心等快递外卖企业先后建立工会组织。新业态领域分支机构、关联企业建会率达95%。着力建设全南县网商协会工会联合会、道路运输行业工会委员会等一批有人员和经费保障的工会联合会，其中网商协会工会联合会吸纳会员125人、交*司工会委员会吸纳会员46人。

    真情暖“新”，服务内容更加精准多样

     全县工会联合相关企业和社会力量，持续建设工会服务阵地，全县共建成工会驿站28家，2023年以来新增共建、自建工会驿站24家，增量排全市前列，累计服务新就业形态劳动者和户外劳动者2630余人次，开展驿站送服务8场次，有效解决了新就业形态劳动者的实际难题。建设3个司机之家，惠及全县货车司机、网约车司机200多人，举办关爱货车司机专场活动2场。2023年以来，全县投入4.2万元开展“新就业形态温暖服务季”专项行动；向1450人次新就业形态劳动者赠送意外大病团体综合保障互助计划，保费达17.4万元；结合节日慰问、送清凉、送温暖等活动，走访慰问新就业形态劳动者366多人，发放物资、资金4.8余万元。持续创新服务方式，2023年以来，开展相亲联谊、户外拓展、红色主题教育、职工疗休养等“工会暖新”活动5余场次，惠及新就业形态劳动者200余人。结合新就业形态劳动者特点和需求，积极申请上级资金14.5万元，举办抖音短视频制作等技能提升班4期培训180人，为250名新就业形态劳动者提供免费体检及进行健康知识、法律知识讲座宣传。积极选派美团送餐员参加赣州市新就业形态职工电子竞技大赛荣获二等奖，丰富业余生活，进一步增强职工凝聚力和向心力。工会“三师”公益团队，将新就业群体纳入工会法律援助的范围，提供法律日常咨询服务并做到应援尽援。

     引领促“新”，作用发挥不断彰显提升

    2023年以来，选派10名选手参加市级以上网约车司机、网约配送员等4个工种6场次的新就业形态领域竞赛，带动新业态劳动者岗位练兵60余人，中通快递员黄金华在第一届赣州市技能大赛中获快递项目优胜奖，网络主播袁三凯在市级、省级网络主播直播带货竞赛中分别获三等奖、优胜奖，美团送餐员李国鑫参加市级、省级、全国级网约配送员技能竞赛，分别荣获三等奖、三等奖及优胜奖，其妻子曾妙珍同时参加市级竞赛同获三等奖。在赣州首届“最美新业态劳动者”选树活动中，成功推报选树了华农兄弟出镜人刘苏良为新业态优秀职工典型，其还获评江西省五一劳动奖章、赣州数字工匠。中通快递员张晓东获评2024年度江西省五一劳动奖章，录制劳模宣讲视频广泛宣传劳模劳动工匠精神。网商协会工会主席黄礼仁2024年获评全省优秀工会工作者。持续推进新业态人员推优入党工作，并向新联会推荐了新业态会员3名。通过组建社区网格志愿服务队伍等方式，鼓励引导新就业形态劳动者担任网格“宣传员”“监督员”“吹哨员”，并探索志愿服务与生活服务挂钩的积分机制，依托虔新驿站，线上线下为新就业形态劳动者提供“六入”（入学、入医、入职等）专享服务，激发新就业形态劳动者参与基层治理的内生动力。

    下一步，全南县总工会将聚焦新业态新就业群体所需所盼，持续深化“暖心”行动，通过扩大组织覆盖、强化关爱保障、打造友好场景等举措，为新就业群体创造更好的发展环境，引导新就业群体成为融入城市发展的新生力量，在奋力谱写中国式现代化全南篇章中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用，为全南高质量发展贡献力量。